Dịch vụ hành chính nhân sự

{"id":13418379,"unique":1001741166622974,"tag_name":"div","type":141,"type_config":[],"parent_widget_id":0,"parent_widget_type":0,"content_type":999,"content_setting":[],"content_field":"tag_heading","content_data":[],"content":{"content":"","vn":{"list_section":"Đây là dữ liệu mặc định của Widget đoạn văn. Bạn có thể tự sửa nội dung này trong phần tác vụ khác của Widget hoặc thiết lập dữ liệu động tùy theo nhu cầu."}},"class_name":"","style":{"height":"auto","width":"100%","top":"0px","left":"0px","margin":"0px 0px 10px","background-color":"#eee","background-image":"","padding":"10px 0px"},"style_hover":[],"style_overlay":[],"style_hover_overlay":[],"setting":{"static":1,"connect_database":0,"allow_edit_content":0,"allow_display":1,"allow_coppy":1,"allow_delete":1,"full_width":0,"height_100vh":0,"allow_trigger_hover":0,"apply_condition_page":0,"is_locked":0,"is_blocked":0,"reziable_keep_height":1,"reziable_keep_width":1,"reziable_keep_top":0,"reziable_keep_left":1,"position_fix":0,"position_unit":"px","size_unit":"px","render_template":0,"update_data":0,"event":{"click":[],"hover":[],"changed":[],"loaded":[],"after_submit":[]},"animation":[],"link":{"type":"","href":"","target":""},"parent_group_id":0,"webkit_mask":"","ratio":false,"style_list":[],"style_grid_even":[],"style_list_even":[],"style_custom":[],"setting_custom":[],"setting_list":[],"setting_grid_even":[],"setting_list_even":[],"responsive":{"1024px":[],"768px":[],"640px":[],"480px":[],"375px":[],"320px":[]},"style_custom_hover":[],"template_local":0,"template_name":""},"file":"table-of-contents.tpl","class":"w30s-widget w30s-widget-table-of-contents w30s-widget-13418379 w30s-widget-unique-1001741166622974","style_class":".w30s-widget-13418379","widgets":[]}

Dịch vụ hành chính nhân sự (HR & Administration Services) thường bao gồm hai nhóm chính: hành chính (Administration) và nhân sự (Human Resources). Tùy quy mô doanh nghiệp, phạm vi công việc có thể khác nhau, nhưng thường bao gồm:

1. Quản lý hồ sơ nhân sự

Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên.
Quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
Theo dõi thời hạn hợp đồng, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng.
Quản lý thông tin cá nhân, bằng cấp, chứng chỉ.

2. Tuyển dụng

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ.
Sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).

3. Chấm công và tính lương

Quản lý chấm công.
Tổng hợp ngày công, tăng ca, nghỉ phép.
Tính lương, thưởng, phụ cấp.
Lập bảng lương và phiếu lương.

4. Bảo hiểm và thuế

Đăng ký, báo tăng, báo giảm BHXH, BHYT, BHTN.
Thực hiện chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
Khấu trừ và kê khai thuế thu nhập cá nhân.
Quyết toán thuế TNCN (nếu được ủy quyền).

5. Quản lý chế độ phúc lợi

Nghỉ phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe.
Sinh nhật, hiếu hỷ, team building.
Các chương trình phúc lợi khác.

6. Quản lý đào tạo

Lập kế hoạch đào tạo.
Tổ chức các khóa học.
Theo dõi kết quả đào tạo.
Quản lý ngân sách đào tạo.

7. Đánh giá hiệu suất

Thiết lập KPI/OKR.
Theo dõi kết quả đánh giá.
Đề xuất tăng lương, thưởng, thăng chức.

8. Quan hệ lao động

Tư vấn nội quy lao động.
Giải quyết khiếu nại, tranh chấp.
Xử lý kỷ luật lao động.
Soạn thảo quyết định nhân sự.

9. Công tác hành chính

Quản lý văn phòng phẩm.
Quản lý tài sản, thiết bị.
Quản lý con dấu, văn thư.
Tiếp nhận và lưu trữ công văn.
Đặt phòng họp, xe công tác.
Quản lý hợp đồng với nhà cung cấp dịch vụ.

10. Quản lý văn phòng

Lễ tân.
Quản lý vệ sinh, an ninh.
Quản lý bãi xe.
Quản lý suất ăn, nước uống.
Điều phối sửa chữa, bảo trì văn phòng.

11. Tuân thủ pháp luật lao động

Soạn thảo nội quy lao động.
Xây dựng quy chế lương thưởng.
Thực hiện báo cáo lao động.
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định liên quan.

12. Báo cáo nhân sự

Báo cáo biến động nhân sự.
Báo cáo tuyển dụng.
Báo cáo chi phí nhân sự.
Báo cáo tỷ lệ nghỉ việc.
Báo cáo năng suất lao động.

Không có thông tin cho loại dữ liệu này

Dịch vụ hành chính nhân sự